Foria är ett av Sveriges största företag inom transport- och maskintjänster med en ständig ambition att utvecklas. Vi är idag ca 1200 sysselsatta inom företaget. Foria vill tillsammans med medarbetare, förare och maskinister möta våra kunders behov på med professionalitet. Vi utför våra tjänster på ett hållbart sätt med miljöhänsyn, god arbetsmiljö och säkerhet.

Foria har under de senaste åren arbetat med att stärka närvaron i vårt marknadsområde genom uppköp och organisk tillväxt. Vi har effektiviserat våra transporter och vässat vårt hållbarhetsarbete och ser fram emot vår fortsatta resa tillsammans!

Vi erbjuder en bred roll inom HR där du kan utvecklas tillsammans med organisationen. Organisationen består av ca 200 medarbetare.

HR och kommunikationsavdelningen, som rollen tillhör, är ett energirikt team som består av en HR och kommunikationschef, lönespecialist, kommunikationsansvarig och rollen som HR partner som nu ersättningsrekryteras. Vi hanterar allt från rekrytering, ledarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt och organisatorisk utveckling.

För att lyckas i rollen är du en driven och resultatinriktad individ med hög service för både chefer och medarbetare. Här jobbar du nära verksamheten med stora interna kontaktytor. Du trivs i en projektledande roll och har lätt att skapa förtroende i relationer. Du tycker om att utveckla processer och rutiner för ständiga förbättringar. Helt enkelt en strategisk affärspartner till våra chefer inom alla förekommande frågor.

Vi tror att den rätta kandidaten har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR/Personal och arbetslivsfrågor. Detta gör det möjligt för dig att växa i och utveckla vår organisation.

Du har minst fem års erfarenhet av operativt HR arbete, gärna med både arbetare och tjänstemän.

B körkort krävs då vi har närvaro på våra samtliga arbetsplatser. Möjlighet till förmånsbil finns för denna roll.

Placering: Forias kontor i Södertälje är vårt huvudkontor och kontor finns i Sollentuna, Nyköping och Norrköping.

Omfattning: Heltid (tillsvidare med provanställning 6 månader)

Sista ansökningsdag: 18 Maj

Skicka in din ansökan redan idag då vi arbetar med löpande urval, varför tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

För mer information eller vid frågor, kontakta gärna HR chef Annelie Mård annelie.mard@foria.se eller HR Partner Erika Widholm erika.widholm@foria.se

I denna rekrytering kommer vi arbeta med tester för urval.